Đối với trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu, tại thời điểm người lao động chết, vợ chưa đủ 55 tuổi thì hiện nay pháp luật không có quy định về việc được hưởng tiền tuất hàng tháng sau khi đủ 55 tuổi, do đó không có căn cứ để giải quyết chế độ trợ cấp tuất cho mẹ anh.
-400x300.png "Chi phí đào tạo hợp lệ gồm những khoản nào?")
26
th.09Trường hợp Công ty cử người lao động đi đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề thì hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong đó phải có các nội dung chủ yếu như thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo, chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo...
21
th.08Nếu thời gian từ 01/01/1998 đến tháng 11/2006 người lao động đã nhận đầy đủ trợ cấp mất việc làm (tương đương 9 tháng lương) và không hoàn trả lại cho doanh nghiệp thì được xác định là thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. Đến nay, doanh nghiệp…
12
th.08Đang là giáo viên THCS có thể chuyển ngạch lên làm giáo viên THPT được không? Điều kiện, thủ tục và chế độ sau khi chuyển ngạch được quy định như thế nào?
06
th.11Nhà giáo thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội, được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp…
23
th.09Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải…
22
th.08Các loại hợp đồng này chỉ áp dụng đối với một số công việc cụ thể. Đối với HĐLĐ là công việc có trả tiền lương, tiền công và người lao động chịu sự quản lý, điều hành và giám sát của công ty, có sự ràng buộc về thời gian làm việc, kỷ luật lao động. Hợp đồng dịch vụ hoặc các loại hợp đồng khác không…
13
th.01Công ty Luật TNHH Tháng Mười là một công ty chuyên cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam uy tín, hiệu quả.
06
th.11Diện tích đất thuộc quy hoạch đất giao thông nhưng chưa có kế hoạch sử dụng đất được xây dựng nhà tạm không?
06-11-2024 100 0Đây được hiểu là một hình thức xây dựng công trình có thời hạn theo quy định tại Điều 94 Luật xây dựng 2014, tuy nhiên để được phép xây dựng loại công trình như thế này thì vẫn phải đáp ứng điều kiện đó là phù hợp với mục đích sử dụng đất được xác định tại giấy tờ hợp pháp về đất đai.
13
th.08Hiện nay pháp luật không có quy định về khái niệm hợp đồng cộng tác viên, đồng thời nếu chỉ căn cứ vào tên gọi của hợp đồng thì chưa thể xác định được loại hợp đồng đó là hợp đồng gì. Để xác định loại hợp đồng (hợp đồng lao động, hợp đồng thương mại hay hợp đồng dân sự) cần căn cứ vào đối tượng của…
06
th.12Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, phải bồi thường một nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ. Nếu vi phạm thời gian báo trước thì phải bồi thường một khoản tiền lương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. Nếu có chi phí đào tạo thì phải hoàn trả…
21
th.01Giáo viên đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức và theo chính sách tinh giản biên chế thì được hưởng chế độ gì?
21-01-2024 172 0Tôi hiện là giáo viên trường công lập năm nay 45 tuổi, đã tham gia BHXH được 22 năm 8 tháng, BHTN được 11 năm 4 tháng. Giờ tôi muốn xin về nghỉ chế độ một lần. Những điều kiện và quyền lợi tôi được hưởng khi về nghỉ như thế nào?
28
th.10Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm; ngoài thời hạn 24 tháng thi hành vi vi phạm đó được coi là vi phạm lần đầu nhưng được tính là tình tiết…
06
th.12Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường một nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo…
26
th.09Khác với hoạt động cho thuê lại lao động, hoạt động cung ứng và quản lý lao động là hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động và đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động,…