Tư vấn pháp luật doanh nghiệp - đầu tư

Một cá nhân, pháp nhân có thể đại diện cho nhiều cá nhân hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Trong cuộc sống đời thường cũng như trong các hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung luôn tiềm ẩn những rủi ro không mong muốn, để hạn chế và khắc phục hậu quả khi có rủi ro xảy ra thì mọi người ngày càng quan tâm tới các loại hình bảo hiểm, do đó hoạt động bảo hiểm nói chung và bảo hiểm phi nhân thọ…

Trường hợp bên vay không trả tiền, thậm chí còn có hành vi đe dọa, thách thức, thì không chỉ gây thiệt hại về tài chính mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần của bên cho vay. Khi đó, việc nhờ đến sự can thiệp của pháp luật là cần thiết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đảm bảo nghĩa vụ trả nợ được…

Không ít người lao động rơi vào tình huống bị công ty gây khó dễ khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng. Đây là một vấn đề nhạy cảm, bởi quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên đều được pháp luật quy định rõ ràng. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp cố tình tạo áp lực hoặc đưa ra những yêu cầu trái luật, người…

Khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, việc điều chuyển nhân sự sang công ty khác trong cùng tập đoàn thường được xem là giải pháp quản trị. Tuy nhiên, nếu sự điều chuyển đi kèm với việc ép buộc giảm lương hoặc gây áp lực để người lao động phải nghỉ việc, thì đây không chỉ là vấn đề nội bộ mà còn liên quan…

Sự phát triển của các ứng dụng vay tiền online đã mang lại sự tiện lợi cho nhiều người, nhưng đồng thời cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Không ít trường hợp người vay rơi vào tình cảnh bị gọi điện làm phiền, thậm chí bị đăng hình bôi nhọ trên mạng xã hội khi chậm thanh toán hoặc phát sinh tranh chấp hợp đồng.…

Trong thời đại mạng xã hội, việc giao dịch và hợp tác trực tuyến ngày càng phổ biến nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Câu chuyện “Bị lừa vay mượn rồi chặn liên lạc – dấu hiệu lừa đảo chiếm đoạt tài sản” cho thấy từ những lời hứa hẹn làm ăn đến việc né tránh, chặn liên lạc và không hoàn trả tiền, người…

Hình thức mua xe trả góp ngày càng phổ biến, giúp nhiều người có thể sở hữu phương tiện đi lại mà không cần thanh toán toàn bộ số tiền ngay lập tức. Tuy nhiên, đi kèm với sự tiện lợi đó là những rủi ro pháp lý và tranh chấp phát sinh, đặc biệt khi người vay gặp khó khăn trong việc thanh toán đúng hạn.…

Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp yêu cầu người lao động ký thêm các bản cam kết ràng buộc về thời gian làm việc và mức bồi thường nếu nghỉ việc sớm. Một trong những tình huống phổ biến là cam kết phải làm việc đủ 2 năm, nếu nghỉ trước thời hạn sẽ phải bồi thường một khoản tiền cố định. Điều này khiến…

Chấm dứt hợp đồng lao động là một giai đoạn quan trọng trong quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Dù xuất phát từ phía công ty hay người lao động, việc kết thúc hợp đồng đều gắn liền với những quyền lợi và nghĩa vụ được pháp luật quy định rõ ràng. Người lao động có thể được hưởng các chế độ…

Mọi giao dịch thanh toán và chuyển tiền liên quan đến xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa, dịch vụ phải thực hiện bằng hình thức chuyển khoản thông qua tổ chức tín dụng được phép

Việc mua lại phần vốn góp của thành viên chỉ được thực hiện nếu sau khi thanh toán đủ phần vốn góp được mua lại, công ty vẫn thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác. Công ty tự kiểm tra hồ sơ sổ sách kế toán để xác định các nghĩa vụ và khoản nợ để xác định điều kiện thanh toán mua lại phần…

Việc bầu Hội đồng quản trị (HĐQT) là nội dung quan trọng tại Đại hội đồng cổ đông. Luật Doanh nghiệp 2020 quy định trong HĐQT phải có ít nhất 20% thành viên độc lập, nhằm bảo đảm minh bạch và khách quan. Do đó, cách tổ chức bầu cử cần được thiết kế phù hợp để vừa tuân thủ luật, vừa đáp ứng điều lệ công…

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ có thể có hiệu lực nếu được thỏa thuận tự nguyện giữa người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt trong trường hợp liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam cũng bảo đảm quyền tự do lựa chọn việc làm, nên hiệu lực…

Xuất nhập cảnh là một trong những nội dung thể hiện quyền tự do đi lại của công dân, theo đó công dân có quyền xuất cảnh ra khỏi lãnh thổ Việt Nam hoặc nhập cảnh vào lãnh thổ Việt Nam khi đáp ứng được những điều kiện theo quy định. Trường hợp công dân không đáp ứng được điều kiện về xuất – nhập cảnh…