Tư vấn pháp luật Lao động

Theo quy định của pháp luật thì ngay khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản. Tuy nhiên, Luật cán bộ, công chức năm 2008 và các văn bản hướng dẫn hiện nay không có quy định cụ thể về thời hạn người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự. Thời hạn báo cáo kết quả tập…

Thời gian để xử lý kỷ luật chị là 90 ngày (được tính từ ngày đơn vị phát hiện hành vi vi phạm). Trong trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần thanh tra, kiểm tra thì thời gian có thể kéo dài tối đa 150 ngày.

Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong…

Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong…

Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế và cá nhân có…

Đối với quân nhân quốc phòng trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Tức thời gian nghỉ chuẩn bị hưu quân nhân quốc phòng không phải tham gia thực hiện công việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp đang được hưởng tương tự như…

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Tiền lương trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của…

Trường hợp đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nay được biệt phái đến một đơn vị khác thuộc vùng thuận lợi trong thời hạn 1 năm thì không thuộc trường hợp chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không được nhận trợ cấp một lần.

Bạn có quyền được hưởng lương tương ứng với vị trí và chức danh nghề nghiệp, cụ thể được hưởng lương theo đúng ngạch, bậc lương do pháp luật quy định. Vì vậy, khi điều chỉnh lại bậc lương và hệ số lương cho bạn thì nhà trường đồng thời phải thực hiện trả lương đúng với hệ số lương mới. Ngoài ra, khi…

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp…

Viên chức không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp nhưng được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc. Được quyền ký các hợp đồng vụ, việc với các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng…

Đối với công việc văn thư lưu trữ, Bộ Nội Vụ có quy định hướng dẫn áp dụng chế độ phụ cấp độc hại với cán bộ, công chức, viên chức ngành lưu trữ tại Công văn số 2939/BNV-TL. Theo nội dung công văn này thì các cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm việc trong các kho lưu trữ thuộc các cơ quan nhà…

Viên chức xin chuyển công tác do hoàn cảnh gia đình có buộc đơn vị đồng hay hay không? Cần điều kiện và thủ tục gì?

Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 03 tháng; bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng, đồng thời đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp