Tư vấn pháp luật Lao động

Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ do hết hạn, chết, giải thể, nghỉ hưu….thì ít rủi ro về việc tranh chấp sau này. Tuy nhiên, HĐLĐ chấm dứt do thỏa thuận giữa các bên, do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động….sẽ tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý về tranh chấp giữa các bên

Bộ luật lao động 2019 cùng các văn bản hướng dẫn thi hành có quy định chi tiết về danh mục các công việc được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi, các công việc cấm sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Xác nhận lương là một bằng chứng quan trọng để chứng minh rằng bạn có khả năng tài chính để chịu trách nhiệm về mặt vật chất khi nuôi con. Ngoài ra, nó cũng giúp cho quá trình xét xử trở nên minh bạch và công bằng hơn, đồng thời thể hiện sự sẵn sàng và trách nhiệm của bạn trong việc đảm bảo điều kiện…

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Trừ trường hợp anh tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái pháp luật, viên chức khi nghỉ việc mà tại thời điểm nghỉ việc chưa đủ điều kiện được hưởng hưu trí thì được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật

Các trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) còn lại ngoài các trường hợp tại các tiết c1, c2 và c3 nêu trên, được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ trong 6 tháng kể từ ngày có quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo; từ tháng thứ 7 trở đi thôi hưởng phụ cấp chức…

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần

Theo quy định của pháp luật thì mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác là một trong những nội dung chủ yếu phải có trong Hợp đồng lao động. Trên hợp đồng lao động, công ty có thể ghi cụ thể số tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác của người lao động hoặc chỉ cần thể hiện cụ…

Hỏi về việc cách tính mức lương hưu theo quy định của pháp luật (có gửi tài liệu đính kèm là Quyết định hưởng chế độ hưu trí của BHHX thành phố Hà Nội) Mời bạn tham khảo nội dung tư vấn sau đây của chúng tôi:     Thứ nhất, về cách tính bình quân tiền lương tham gia đóng BHXH Theo thông tin chú cung…

Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của Bảng 2, Bảng 3 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc lương

Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp

Trường hợp tiếp nhận thông tin về trường hợp của chị nếu cơ quan bảo hiểm xác định chị có hai sổ bảo hiểm và có thời gian tham gia trùng nhau thì cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm giải quyết theo quy định tại Công văn 3663/BHXH-THU.

Lao động nam bắt đầu mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.hưởng lương hưu hằng tháng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được…

Trường hợp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, tổ chức, đơn vị, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện áp dụng quy định tại Nghị định này có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải lập danh sách…