Tôi là quân nhân chuyên nghiệp đang nghỉ chờ hưu. Theo như Điều 3 Thông tư số 113/2016/TT-BQP quy định: “Nghỉ nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo q/đ của Bộ luật lao động và quy định của BT Bộ quốc phòng: Nghỉ hằng tuần, Nghỉ phép hằng năm, Nghỉ phép đặc biệt, Nghỉ ngày lễ, tết, Nghỉ an dưỡng/điều dưỡng, Nghỉ chuẩn bị hưu.”
Theo đó, nguyên lương khi tôi đang làm việc gồm những khoản sau: Lương chính; Phụ cấp vượt khung; PC thâm niên; PC khu vực; PC độc hại; PC Trách nhiệm; Pc đặc biệt; Pc đặc thù; PC tàu (Hải quân); Pc Lâu năm; Pc công vụ. Nhưng sau khi tôi nghỉ chuẩn bị hưu hưu thì được hưởng như sau: Lương chính; Pc vượt khung; Pc thâm niên; Pc công vụ.
Vậy cho tôi hỏi, đơn vị làm như vậy có đúng không? Căn cứ vào Nghị định, Thông tư, Chỉ thị, hướng dẫn nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Ngoài ra, tôi là QNCN công tác ở dưới tàu Hải quân, đóng quân tại Bán đảo Cam ranh (tàu chuyên đi công tác tại Quần đảo Trường sa. Chuyên ngành là Báo vụ. Vậy khi nghỉ hưu có được hưởng tiền độc hại Nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định tại số 03/2006/QĐ-BLĐTBXH không? (Điều kiện lao động loai V, Báo vụ Vô tuyến điện quân sự (ảnh hưởng của từ trường, căng thẳng về tâm lí, thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn, làm việc trong phòng kín, xe bịt kín, nhiệt độ cao, ảnh hưởng thị lực, thính lực).
Mời bạn tham khảo nội dung tư vấn dưới đây của Chúng tôi:
Thứ nhất, về việc cắt giảm phụ cấp trong thời gian nghỉ chờ hưu:
Theo thông tin chú cung cấp, chú là quân nhân chuyên nghiệp, công tác tại Vùng 4, hải quân Cam Ranh. Hiện tại chú đang trong thời gian nghỉ chờ hưu. Trước khi nghỉ chờ hưu, chú được hưởng tiền lương và các khoản phụ cấp cụ thể gồm: Lương chính; Phụ cấp vượt khung; PC thâm niên; PC khu vực; PC độc hại; PC Trách nhiệm; Pc đặc biệt; Pc đặc thù; PC tàu (Hải quân); Pc Lâu năm; Pc công vụ. Khi nghỉ chờ hưu, đơn vị đã cắt giảm các khoản phụ cấp của chú, hiện tại chú chỉ được hưởng lương và 3 khoản phụ cấp là phụ cấp vượt khung, phụ cấp thâm niên và phụ cấp công vụ. Đối với vấn đề hưởng lương như thế nào trong thời gian nghỉ hưu với quân nhân chuyên nghiệp sẽ được căn cứ theo quy định tại Thông tư 113/2016/TT-BQP quy định về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Cụ thể, tại Điều 3 Thông tư 113/2016/TT-BQP có quy định về các chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng như sau:
“1. Nghỉ hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định của Bộ luật lao động và quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng:
a) Nghỉ hằng tuần;
b) Nghỉ phép hằng năm;
c) Nghỉ phép đặc biệt;
d) Nghỉ ngày lễ, tết;
đ) Nghỉ an dưỡng, điều dưỡng;
e) Nghỉ chuẩn bị hưu;
2. Nghỉ chế độ ốm đau, chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
Căn cứ theo quy định nêu trên, đối với quân nhân quốc phòng trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Tức nghĩa, theo quy định này thì thời gian nghỉ chuẩn bị hưu quân nhân quốc phòng không phải tham gia thực hiện công việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp đang được hưởng tương tự như thời gian vẫn đang phục vụ công việc tại đơn vị.
Đối chiếu với trường hợp của chú, trước khi nghỉ chờ hưu chú được hưởng lương chính và 10 khoản phụ cấp khác kèm theo. Căn cứ theo quy định nêu trên thì khi nghỉ chờ hưu,chú sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp đang được hưởng. Do đó, việc đơn vị chỉ chi trả tiền lương và phụ cấp vượt khung, phụ cấp thâm niên và phụ cấp công vụ mà không chi trả các khoản phụ cấp còn lại trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu cho chú là không phù hợp với quy định tại Điều 3 Thông tư 113/2016/TT-BQP nêu trên.
Để đảm bảo quyền lợi của mình, chú có thể liên hệ và trao đổi thêm với đơn vị về việc chi trả chế độ lương, phụ cấp căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 113/2016/TT BQP.
Thứ hai, về việc hưởng phụ cấp nguy hiểm, độc hại khi nghỉ hưu:
Tại Điều 40 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng quy định về chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp thôi phục vụ tại ngũ thì quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu thì lương hưu được tính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy định của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo quy định của pháp luật bảo hiểm, thì khi hưởng chế độ hưu trí cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả tiền lương hưu sau khi xác định được cụ thể tiền lương hưu hàng tháng. Khi giải quyết chế độ hưu trí, không có quy định ghi nhận về việc cơ quan bảo hiểm sẽ đồng thời chi trả chế độ trợ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động. Chế độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được chi trả cùng thời điểm trả lương hàng tháng.
Ngoài ra, theo quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức thì chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm được chi trả cho người đang làm việc, không áp dụng với đối tượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu. Do đó, khi chú nghỉ hưu thì cơ quan bảo hiểm sẽ không chi trả khoản phụ cấp này.
Lưu ý:
Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả.
Quý khách hàng vui lòng liên hệ: Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818 Hoặc gửi về địa chỉ email: Congtyluatthang10@gmail.com.
Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!
Bình luận: