Nội dung yêu cầu tư vấn: Luật sư tư vấn giúp em với ạ, em và chồng em ly thân được gần 2 năm trong suốt thời gian đó em bị nhà chồng em cấm và ngăn cản không cho đón con, em chỉ được đón cháu 2, 3 ngày vào dịp tết âm lịch, em gửi đồ và tiền về thì nhà chồng em nhỉ nhận 1,2 lần và nói đồ em gửi là không cần thiết. Em bị nhà chồng chặn hết mọi liên lạc với con, hiện nay chồng em đi xklđ Đài Loan, em về đón con để em nuôi thì bố mẹ chồng em không cho đón và nói chồng em giao con em cho ông bà nuôi nếu em muốn đón đợi chồng em về nó cho đi em mới được mang. Em có làm đơn lên UBND xã nhờ can thiệp thì do họ quen biết với nhau lên họ cũng nói em không được về đón con, con em để bố mẹ chồng em nuôi và em phải đợi chồng em về thì mới được đón con. Bên chính quyền xã còn nói em chỉ được phép về thăm con em vào 1 ngày nào đó. Em muốn hỏi em phải làm thế nào để có thể đón con em khi vợ chồng em chưa ly hôn ạ. Giờ bên nhà chồng em lắp cả camera để theo dõi lại còn nhốt các cháu không cho đi đâu ngoài thời gian đi học và chặn hết mọi hình thức liên lạc của em và con.
Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Luật Tháng Mười, mời bạn tham khảo nội dung tư vấn dưới đây của Chúng tôi:
Tại Khoản 1 Điều 71 Luật hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng con như sau:
“1. Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.”
Căn cứ theo quy định này thì cả cha và mẹ đều có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc chăm sóc, nuôi dưỡng con. Hành vi ngăn cản không cho cha, mẹ thực hiện quyền chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con được xác định là hành vi trái quy định của pháp luật. Hành vi cản trở này có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị đinh 282/2025/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình.
Cụ thể, tại Điều 43 Nghị định 282/2025/NĐ-CP quy định về xử phạt với hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau như sau:
"Điều 42. Hành vi ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi ngăn cản quyền thăm nom, chăm sóc giữa ông, bà và cháu; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau; giữa cha, mẹ và con, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của tòa án."
Căn cứ theo quy định này thì hành vi cản trở không cho chị gặp con của ông bà có thể bị xử phạt với mức phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Trong trường hợp Ủy ban nhân dân cấp xã không xử lý hoặc có hành vi xử lý không phù hợp với nội dung đã nêu trên, để đảm bảo quyền lợi của mình chị có thể làm đơn khiếu nại hành vi này lên chính Ủy ban nhân dân cấp xã, nếu Ủy ban cấp xã không giải quyết hoặc chị không đồng ý với việc giải quyết đơn khiếu nại của Ủy ban xã thì chị có quyền gửi đơn khiếu nại đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố. Ngoài ra, chị có thể liên hệ với hội liên hiệp phụ nữ các cấp để yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ xử lý trường hợp này.
Bên cạnh đó, để đảm bảo quyền nuôi con của mình, chị có thể xem xét thực hiện thủ tục ly hôn trong khi chồng chị vẫn đang ở nước ngoài. Nếu chị yêu cầu giải quyết ly hôn và tranh chấp quyền nuôi con khi ly hôn thì theo yêu cầu của chị, Tòa án sẽ xem xét giải quyết quyền nuôi con theo quy định của pháp luật hiện hành.
Cụ thể, tại Điều 2 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:
“2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”
Căn cứ theo quy định nêu trên, khi ly hôn có tranh chấp về quyền nuôi con, nếu tại thời điểm giải quyết ly hôn, con chị dưới 36 tháng tuổi thì chị sẽ dành được quyền nuôi con.
Nếu con chị đã đủ 36 tháng tuổi thì Tòa sẽ căn cứ vào điều kiện trực tiếp nuôi con của vợ chồng chị để quyết định người trực tiếp nuôi con. Các điều kiện được xem xét khi tranh chấp quyền nuôi con bao gồm: điều kiện vật chất như điều kiện ăn ở, học tập, vui chơi…các điều kiện này được xác định dựa trên thu nhập thực tế, chỗ ở hợp pháp, tài sản của hai anh chị; điều kiện tinh thần bao gồm các điều kiện như thời gian trực tiếp chăm sóc, giáo dục con; tình cảm của cha, mẹ đối với con trong quá trình chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục; điều kiện cho con vui chơi, hoàn thiện nhân cách; nhân cách của người trực tiếp nuôi con…
Trong trường hợp này, nếu tại thời điểm ly hôn, chồng chị vẫn đang ở nước ngoài thì chị sẽ có ưu thế hơn trong việc dành quyền nuôi con do chồng chị không có đủ điều kiện trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
Sau khi ly hôn, nếu trong bản án của Tòa có hiệu lực pháp luật có ghi nhận quyền trực tiếp nuôi con thuộc về chị thì căn cứ theo nội dung bản án chị có quyền đề nghị cơ quan thi hành án tại địa phương áp dụng các biện pháp cần thiết để yêu cầu ông bà nội giao con cho chị trực tiếp nuôi.
Nếu chị lựa chọn thực hiện thủ tục ly hôn trong trường hợp này chị cần chuẩn bị hồ sơ ly hôn và gửi đến Tòa án nhân dân cấp Tỉnh nơi chồng chị đang cư trú trước khi ra nước ngoài. Hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:
-
Đơn khởi kiện ly hôn (theo mẫu);
-
Giấy đăng ký kết hôn bản gốc;
-
Giấy tờ chứng minh cư trú của chồng chị bao gồm sổ hộ khẩu (bản sao công chứng) hoặc giấy tờ xác nhận cư trú của cơ quan công an quản lý cư trú tại địa phương.
-
Giấy tờ chứng minh chồng chị đang làm việc tại nước ngoài (ví dụ như hợp đồng làm việc tại nước ngoài của chồng chị,…);
-
Giấy khai sinh của con (bản sao, công chứng);
-
Giấy tờ chứng minh về tài sản chung (nếu có tranh chấp về tài sản).
Lưu ý:
Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả.
Quý khách hui lòng liên hệ: Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818 Hoặc gửi về địa chỉ email: congtyluatthang10@gmail.com
Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!
Bình luận: