Mình đang làm việc ở 1 đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo 1 phần kinh phí chi thường xuyên thuộc UBND huyện. Theo đề án xác định vị trí việc làm thì cán bộ của đơn vị được kiêm nhiệm kế toán. Nay kế toán xin thôi không kiêm nhiệm nữa. Mình xin hỏi: thủ trưởng đơn vị phân công cán bộ hợp đồng xác định thời hạn làm kế toán thay được không? Hay phải phân công viên chức của đơn vị làm nhiệm vụ kế toán. (Tất cả cán bộ, viên chức của đơn vị đều không có chuyên môn về kế toán). Nếu phải phân công người làm nhiệm vụ kiêm nhiệm kế toán thì xin luật sư cho biết các văn bản để làm căn cứ phân công kiêm nhiệm kế toán đúng quy định. Xin cảm ơn.
Mời bạn tham khảo nội dung tư vấn sau đây của chúng tôi:
1. Về việc phân công lao động hợp đồng xác định thời hạn phụ trách công việc kế toán.
Hiện nay pháp luật không có quy định cụ thể về trường hợp Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có được kiêm nhiệm công việc kế toán hay không. Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thì:
“Điều 3. Các công việc không thực hiện ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập
1. Không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với các đối tượng sau:
a) Những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.
b) Những người làm bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan.
c) Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức tuyển dụng đối với trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.”
Cơ quan anh làm việc là một đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần kinh phí chi thường xuyên thuộc UBND huyện, do vậy sẽ không được thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.
Như vậy, có thể thấy đối với các vị trí việc làm được xác định là viên chức thì đơn vị sự nghiệp không được thực hiện việc ký hợp đồng lao động. Do đó, việc đơn vị phân công người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn làm công tác kế toán là không phù hợp.
2. Về việc phân công người làm nhiệm vụ kiêm nhiệm kế toán
Việc tổ chức bộ máy kế toán, người làm kế toán được quy định tại Luật kế toán năm 2015 và được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 174/2016/NĐ-CP, cụ thể:
“Điều 18. Tổ chức bộ máy kế toán
1. Đơn vị kế toán phải bố trí người làm kế toán đảm bảo các quy định của Luật kế toán, số lượng người làm kế toán tùy theo quy mô hoạt động, yêu cầu quản lý, chức năng nhiệm vụ hoặc biên chế của đơn vị. Đơn vịkế toán có thể bố trí người làm kế toán kiêm nhiệm các công việc khác mà pháp luật về kế toán không nghiêm cấm.
2. Việc tổ chức bộ máy kế toán tại các đơn vịkế toán do cơ quan có thẩm quyền thành lập đơn vị quyết định. Trường hợp tổ chức, đơn vị không có cơ quan có thẩm quyền thành lập thì do người đại diện theo pháp luật của đơn vị quyết định.
Việc tổ chức bộ máy và công tác kế toán của các đơn vị cấp dưới không phải là đơn vị kế toán hoặc đơn vị trực thuộc không phải là đơn vị kế toán do người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán quyết định. Các đơn vị trong lĩnh vực kế toán nhà nước không được bố trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán ở các đơn vị không phải là đơn vị kế toán.
Báo cáo tài chính của đơn vị kế toán phải bao gồm thông tin tài chính của các đơn vị cấp dưới và đơn vị trực thuộc.
…”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì việc tổ chức bộ máy kế toán tại các đơn vị kế toán do cơ quan có thẩm quyền thành lập đơn vị quyết định. Trường hợp đơn vị không có cơ quan có thẩm quyền thành lập thì do người đại diện theo pháp luật của đơn vị quyết định. Các đơn vị cấp dưới không phải là đơn vị kế toán hoặc đơn vị trực thuộc không phải là đơn vị kế toán thì việc tổ chức bộ máy và công tác kế toán sẽ do người đại diện theo pháp luật của đơn vị quyết định. Về tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng và phụ trách kế toán được áp dụng theo quy định tại Điều 54 Luật kế toán 2015 và Điều 21 Nghị định 174/2016/NĐ-CP.
Lưu ý:
Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả.
Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818
Hoặc gửi về địa chỉ email: Congtyluatthang10@gmail.com
Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!
Bình luận: