Điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội 2024

Ngày 29/6/2024, Luật bảo hiểm xã hội đã được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025. Luật bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều quy định theo hướng có lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm xã hội như rút ngắn thời gian tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí.

Bài viết dưới đây Luật Tháng Mười tư vấn đến bạn đọc về điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Bộ luật lao động 2019 và Luật bảo hiểm xã hội 2024:

Để được hưởng chế độ hưu trí thì người lao động cần đáp ứng 02 điều kiện: điều kiện về độ tuổi và điều kiện về số năm tham gia bảo hiểm xã hội

1. Điều kiện về độ tuổi hưởng chế độ hưu trí:

Căn cứ Bộ luật lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Cụ thể:

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu được quy định tại Bộ luật lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh như sau:

“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”

(Trích khoản 2, khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019)

Theo đó, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu lại tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam, cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Theo lộ trình trên thì tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

2. Điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội:

Từ 01/7/2025, khi Luật bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành thì điều kiện nghỉ hưu về độ tuổi vẫn do Bộ luật lao động 2019 quy định và không có sự thay đổi. Tuy nhiên, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội có sự điều chỉnh theo hướng giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội xuống còn 15 năm (Luật bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện là đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội). Đây là sự điều chỉnh mang tính tích cực, tạo điều kiện cho nhiều người lao động được hưởng lương hưu hơn.

Cùng với đó là sự điều chỉnh về mức hưởng lương hưu tương ứng với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đối với một số trường hợp. Cụ thể, theo quy định tại Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội 2024:

Điều 66. Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

2. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng là người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân do Chính phủ quy định. Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

4. Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này.

5. Chính phủ quy định chi tiết về mức hưởng và điều kiện hưởng lương hưu.

Nhìn chung, điều kiện hưởng chế độ hưu trí năm 2025 tiếp tục duy trì nguyên tắc về độ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019, đồng thời có sự điều chỉnh tích cực về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo Luật bảo hiểm xã hội 2024. Những thay đổi này giúp mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động, đặc biệt là nhóm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn hơn trước đây. Đây là bước tiến quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, hướng đến sự công bằng và bền vững trong hệ thống bảo hiểm của Việt Nam.

Bên cạnh đó, đối với một số đối tượng là người lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt (nặng nhọc, độc hại…) thì điều kiện nghỉ hưu cũng có sự điều chỉnh cho phù hợp và có lợi hơn cho người lao động. Bạn đọc có thể tìm hiểu tại bài viết khác của Luật Tháng Mười “Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động”

Lưu ý:

Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả.

Quý khách hàng vui lòng liên hệ: Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818 Hoặc gửi về địa chỉ email: congtyluatthang10@gmail.com 

Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!