Luật sư cho tôi hỏi. Hiện nay tôi đang công tác tại công ty có 51% là cổ phần của Nhà nước. Tháng 10 tôi nghỉ hưu hưởng 75% lương. Vậy trường hợp của tôi có được tính mức lương trung bình là 05 năm cuối không. Xin cảm ơn!
Mời bạn tham khảo nội dung tư vấn dưới đây của Chúng tôi:
Tại Khoản 1 Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về doanh nghiệp Nhà nước như sau:
“1. Doanh nghiệp nhà nước được tổ chức quản lý dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, bao gồm:
a) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
b) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, trừ doanh nghiệp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.”
Đối chiếu quy định trên vào trường hợp của anh, doanh nghiệp mà anh đang làm việc là doanh nghiệp Nhà nước vì có 51% cổ phần do Nhà nước nắm giữ. Như vậy, anh được xác định là người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước.
Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu như sau:
“1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
….
2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.”
Từ quy định trên có thể thấy, trường hợp tính lương hưu dựa trên bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu áp dụng đối với thời gian thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định. Doanh nghiệp nhà nước không được xác định là cơ quan nhà nước nên không thể khẳng định toàn bộ thời gian người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước đều được hưởng chế độ tiền lương do nhà nước quy định.
Tuy nhiên, theo quy định tại Nghị định 205/2004/NĐ-CP thì đối với các đối tượng làm việc trong công ty nhà nước sẽ thực hiện chế độ tiền lương theo hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương tiền lương ban hành tại nghị định này nhưng văn bản đã hết hiệu lực ngày 01/07/2013. Từ đó, có thể hiểu đối với người lao động làm việc trong công ty nhà nước có thể sẽ có giai đoạn được hưởng lương theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định, có giai đoạn được hưởng lương do doanh nghiệp quy định.
Vì vậy, với trường hợp của anh, để tính mức bình quân tiền lương của anh khi hưởng chế độ hưu trí, anh cần kiểm tra lại sổ bảo hiểm xã hội của mình để xác định chế độ tiền lương trong toàn bộ thời gian công tác, nếu trong thời gian công tác của anh có thời gian được hưởng lương do nhà nước quy định sau đó chuyển sang hưởng lương do doanh nghiệp quy định thì việc tính bình quân hưởng chế độ hưu trí được căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 62 nêu trên, cụ thể chỉ tính mức bình quân 05 năm cuối đối với thời gian anh hưởng lương theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định, thời gian hưởng lương do doanh nghiệp quy định phải tính mức bình quân của toàn bộ thời gian.
Lưu ý:
Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả,
Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818
Hoặc gửi về địa chỉ email: Congtyluatthang10@gmail.com
Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!
Bình luận: