Tôi công tác tại Ban quản lý Dự án (viên chức) của huyện, cơ quan hành chính sự nghiệp có thu (tự thu tự chi). Huyện ủy có cử đi học lớp Trung cấp lý luận chính trị Hệ tập trung 6 tháng (Nhiệm vụ ở cơ quan tôi vẫn hoàn thành). Vậy khi tham gia học tập nhưng vẫn đảm bảo nhiệm vụ của cơ quan, tôi có được hưởng thu nhập tăng thêm theo quy định không ?
Mời bạn tham khảo nội dung tư vấn sau đây của chúng tôi:
Theo thông tin anh cung cấp, anh là viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính (tự đảm bảo thu, chi thường xuyên). Theo quy định, việc chi thu nhập tăng thêm được căn cứ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Trong đó, đơn vị sẽ tự quy định quy chế chi thu nhập tăng thêm cho người lao động, viên chức trong đơn vị, nhưng vẫn phải đảm bảo nguyên tắc nêu tại Điều 14 Nghị định 06/2021/NĐ-CP, cụ thể:
“Việc chi bổ sung thu nhập cho người lao động trong đơn vị được thực hiện theo nguyên tắc gắn với số lượng, chất lượng và hiệu quả công tác”.
Theo nguyên tắc nêu trên, khi xây dựng nội dung Quỹ bổ sung thu nhập trong Quy chế chi tiêu nội bộ, thì đơn vị xây dựng phương án chi bổ sung thu nhập trong năm cho viên chức và lao động hợp đồng theo nguyên tắc gắn với số lượng, chất lượng và hiệu quả công tác, người nào có hiệu quả công tác cao, có đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi được hưởng cao hơn và ngược lại.
Như vậy, có thể thấy rằng nghị định và các văn bản pháp luật không quy định cụ thể điều kiện hưởng thu nhập tăng thêm của viên chức, mà cần phải căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập và kết quả đánh giá viên chức trong năm để áp dụng hưởng thu nhập tăng thêm.
Theo thông tin anh cung cấp, trong thời gian anh công tác, thì đơn vị có cử anh đi học tập lớp lý luận chính trị, tuy nhiên trong thời gian này, anh vẫn hoàn thành các công việc, nhiệm vụ của viên chức. Bên cạnh đó, việc chấp hành quyết định đi học nêu trên cũng được coi là thực hiện nhiệm vụ được giao và được tính vào thời gian công tác của viên chức. Do đó, có thể cho rằng việc anh được đánh giá là hoàn thành các công việc, nhiệm vụ của viên chức là hợp lý.
Về nguyên tắc nếu viên chức được đánh giá về hiệu quả công việc trong năm, thì có thể được hưởng thu nhập tăng thêm theo quy định cụ thể tại Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Khi được đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ và được xếp loại viên chức, anh có thể căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị nơi anh đang công tác để đối chiếu với điều kiện hưởng thu nhập tăng thêm nêu tại quy chế này, từ đó có cơ sở để xác định có được hưởng thu nhập tăng thêm hay không.
Lưu ý:
Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả.
Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818
Hoặc gửi về địa chỉ email: Congtyluatthang10@gmail.com.
Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!
Bình luận: