Tôi đã về hưu từ 1/12/2022, tuy nhiên tôi có thời gian tham gia NVQS giai đoạn (84-88) thì chính sách tính lương cho tôi như thế nào? Vì những người như tôi khi ra quân không có chế độ gì, chưa lấy hỗ trợ gì, có 1 người cùng làm về hưu 2016, thì 4 năm đi NVQS được tính lương tối thiểu, còn tôi sang năm 2022 thì bị tính 4 năm NVQS là 0 đồng? Chỉ được tính là đóng BHXH để không bị trừ % thôi. Vậy BHXH họ tính trên căn cứ nào vì chính sách thay đổi thường là người LĐ bị thua thiệt.
Mời bạn tham khảo nội dung tư vấn dưới đây của Chúng tôi:
Với trường hợp của bác, trước tiên, chế độ hưu trí năm 2016 hay chế độ hưu trí năm 2022 thì vẫn được áp dụng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014, theo đó, về mức hưởng lương hưu, % hưởng lương hưu, cách tính bình quân để hưởng chế độ hưu trí đều được áp dụng theo quy định chung về chế độ hưu trí tại Luật bảo hiểm xã hội 2014. Hai năm này có sự khác nhau về đội tuổi nghỉ hưu do Bộ luật lao động 2019 có quy định về tăng độ tuổi nghỉ hưu do đó độ tuổi nghỉ hưu hưởng chế độ hưu trí của năm 2022 sẽ cao hơn so với năm 2016.
Về việc cộng nối thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự vào thời gian tham gia bảo hiểm, theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả người làm việc tại y tế xã, phường, thị trấn, giáo viên mầm non hoặc người giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đã được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội) và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội, công an trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội.
Theo quy định nêu trên, cơ quan bảo hiểm xã hội xác định thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự bác chưa được hưởng trợ cấp và cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm này để tính hưởng chế độ cho bác là phù hợp với quy định.
Về việc ghi tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội trong sổ bảo hiểm:
Sau khi rà soát quy định của pháp luật bảo hiểm thì trường hợp cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm, trên hồ sơ bảo hiểm có thể hiện thông tin liên quan đến lương theo ngạch bậc, mức lương, phụ cấp lương, chức vụ, hợp đồng. Về mức lương, phụ cấp lương, bậc lương với người tham gia nghĩa vụ quân sự giai đoạn năm 1984 –1988 được căn cứ theo quy định pháp luật về lương giai đoạn này.
Sau khi rà soát quy định pháp luật giai đoạn 1984 -1988 Luật Tháng Mười có kiểm tra được một văn bản quy định liên quan đến tiền lương trong lực lượng vũ trang. Cụ thể, tại Nghị định Số: 235-HĐBT Nghị định của Hội đồng bộ trưởng số 235/HĐBT ngày 18 tháng 9 năm 1985 về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang có đề cập đến bảng lương cho cán bộ, chiến sĩ các lực lượng vũ trang và nửa vũ trang. Tuy nhiên, do văn bản này quá lâu nên hiện nay không thể kiểm tra được toàn diện bậc lương, mức lương, phụ cấp lương của năm bác tham gia nghĩa vụ quân sự.
Đồng thời kiểm tra các văn bản quy định về lương phụ cấp lương hiện nay với người làm việc trong lực lượng vũ trang thì công dân nhập ngũ phục vụ trong quân đội theo quy định của luật nghĩa vụ quân sự thì được phong cấp binh nhì và được hưởng phụ cấp tương ứng với hệ số 0,4. Bác có thể tham khảo quy định hiện tại để xác định thời điểm tham gia nghĩa vụ quân sự năm 1984 - 1988 vẫn có thể được hưởng phụ cấp lương hoặc mức lương. Do đó bác có thể đề nghị hoặc kiến nghị cơ quan bảo hiểm xã hội để làm rõ về mức lương, phụ cấp lương tương ứng với quân hàm mà bác được phong (nếu có) trong thời gian bác tham gia nghĩa vụ quân sự 4 năm từ năm 1984 đến năm 1988.
Lưu ý: Trường hợp của bạn bác được ghi lương theo lương tối thiểu thì có thể hiểu rằng người tham gia nghĩa vụ quân sự giai đoạn 1984- 1988 vẫn có quy định về phụ cấp lương, mức lương theo vị trí cấp bậc.
Ngoài ra, để xác định việc ghi lương 0 đồng có ảnh hưởng đến tiền hưởng hưu trí của bác hay không cần xét 2 trường hợp sau:
-
Trường hợp bác làm việc cho doanh nghiệp thông thường, không hưởng tiền lương trong ngân sách nhà nước thì mức bình quân tiền lương để hưởng hưu trí được tính của toàn bộ quá trình tham gia bảo hiểm. Lúc này, việc ghi tiền lương của 4 năm tham gia nghĩa vụ quân sự là 0 đồng sẽ gây ảnh hưởng đến mức lương hưu bác được hưởng, bác có thể liên hệ với cơ quan bảo hiểm và yêu cầu họ kiểm tra lại thông tin liên quan đến tiền lương và việc tham gia bảo hiểm của giai đoạn bác nhập ngũ.
-
Trường hợp bác làm việc trong cơ quan nhà nước được hưởng lương từ ngân sách nhà nước của toàn bộ thời gian làm việc thì mức bình quân tiền lương hưu tính của những năm cuối (tùy thuộc vào thời điểm bác tham gia bảo hiểm ví dụ tham gia trước năm 1995 thì tính mức bình quân tiền lương của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu), trường hợp này sẽ không tính tiền lương của giai đoạn bác nhập ngũ nên việc ghi 0 đồng trong giai đoạn này cũng không ảnh hưởng đến chế độ hưu trí của bác.
Lưu ý:
Văn bản pháp luật được áp dụng có hiệu lực ở thời điểm tư vấn, liên hệ với Công ty Luật TNHH Tháng Mười để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp - hiệu quả.
Quý khách hàng vui lòng liên hệ: Điện thoại: (024) 66.558.661 - 0936.500.818 Hoặc gửi về địa chỉ email: Congtyluatthang10@gmail.com.
Sự hài lòng của bạn, là thành công của chúng tôi!
Bình luận: